江苏省苏州市邮政分公司坚持因地制宜开展多种形式学习活动，切实提升纪法教育的针对性、有效性，坚定不移推进全面从严治党。

　　精准施教　避免“大水漫灌”

　　苏州市分公司坚持分层分类、因岗而异，把提升纪法教育精准性作为增强法律条例震慑力的重要途径。该分公司紧盯“关键少数”，选取近几年来查处的严重违纪违法典型案件进行深入剖析，2024年各单位召开警示教育大会27次，通报典型案例86个，持续做实“以案四说”。纪委书记带头严格落实“第一议题”制度，结合各板块特点和腐败变异新表现，每月向各级党组织和纪检委员发布警示教育案例。此外，该分公司探索建立“两学三新”制度，办好“纪法讲堂”，向金融从业人员讲风险合规，向工程采购人员讲“亲清关系”，向营投部经理讲合规经营；办好“业务讲堂”，定期邀请各条线专家开展专项培训；针对新任党组织书记、预备党员、新提任干部，编制不同侧重点的纪法学习手册。

　　注重实效　避免“蜻蜓点水”

　　苏州市分公司坚持上下沟通、紧密配合，围绕政治监督、执纪问责、廉洁从业等制定年度必学清单，防范“牛栏关猫”。针对学习内容、组织形式、教育人群三要素征求各级党组织反馈意见，紧扣各专业规章制度，明确“纪法讲堂”培训重点，打破专业壁垒。企业微信公众号创建纪检专栏“廉韵苏清”，第一时间关注重要讲话、重要会议精神及法律条例修订，发布各类条例解读、廉洁微视频、纪检讯息等内容，动态调整月度学习重点，防止“学习滞后”。

　　场景教学　避免“坐而论道”

　　针对不同专业岗位、不同时间节点可能存在的廉洁风险点和问题易发多发环节，苏州市分公司用“走、看、听、说”的方式，让相关人员切身感受到违规违纪的危害性。例如，组织党员干部赴苏州监狱现场交流教学，听“现身说法”，分享心得体会；组织党员干部、纪检干部前往人民法院参加庭审旁听，“零距离”接受纪法教育，用现实案例进一步警醒大家严守为人干事准则；组织区分公司负责人、青年支局长等金融从业人员代表前往苏州银行业保险业清廉金融文化教育基地开展实训，现场学习中央八项规定及其实施细则精神，观看部分落马“金融虎”警示教育专题片；充分运用当地廉洁教育基地等开展实景学习，重温入党誓词，组织青年骨干、团员干部前往红色文化场馆接受廉洁文化熏陶；通过廉洁家书征集、廉洁家庭风采展示、线上廉洁知识问答等形式开展家风系列主题活动，以文化展板巡展形式开展廉洁文化进班组活动。