近日，湖北省荆州市邮政分公司开展“名师出高徒”评选活动，通过构建“标杆引领+项目实战”的新型培养机制，打破传统人才选拔模式，充分激发基层创新活力。

　　此项活动围绕金融转型、产业链拓展、寄递市场开发等重点项目展开实战，实现“培养一人、带动一队、攻克一题”的链式效应。目前，活动已选拔23位“名师”和256个“高徒”，其中“90后”占50％，为企业年轻干部储备奠定了坚实基础。活动创新引入“揭榜挂帅”机制，根据业务发展难度、收入贡献等，分别设置金融、邮务、寄递三大业务积分标准。优秀团队、“名师”及“高徒”的评定均以项目实战积分为依据，确保人才发展与企业战略同频共振。

　　活动开展以来，各团队成功开发600万元阳光光伏拆迁款、180万元中欧班列货运业务等项目，带动了该分公司多项业务发展。